В Беларуси до конца года планируется разработать 21 профстандарт
В Беларуси к концу 2021 года планируется разработать 45 профессиональных стандартов, из них 21 – до конца 2019-го, сообщил сегодня первый заместитель Министра труда и социальной защиты Андрей Лобович на заседании комитета БелТПП по промышленной политике и предпринимательской деятельности, посвященном теме кадрового обеспечения экспортно ориентированной экономики.
В республике принята стратегия совершенствования Национальной системы квалификаций, которая предполагает совместную работу как министерств, ведомств, так и отраслевых профсоюзов и нанимателей. Меры направлены на повышение уровня подготовки кадров, призваны сбалансировать рынок труда, закрепить подходы к неформальному обучению, предоставить возможность работникам получить частичную квалификацию (например, не повара, а мастера по приготовлению пиццы).
Уже создан Национальный совет по развитию системы квалификаций, предварительно определены приоритетные виды экономической деятельности для разработки профстандартов, в числе которых строительство, переработка продукции сельскохозяйственного назначения, оказание услуг ЖКХ, IT-сфера, логистическая деятельность и машиностроение. Внедрение элементов независимой оценки квалификаций ожидается в 2023–2025 годах.
Действующая система квалификаций сформировалась еще в 1960–1980 годах и регулируется министерствами образования, труда и социальной защиты. В 2014 году в республике стартовал пилотный проект, предполагающий совершенствование системы в секторах информационных технологий и управленческой деятельности, разработаны первые профессиональные стандарты.
«Национальная система квалификаций обеспечивает определенный механизм взаимодействия между учреждениями образования и рынком труда. Вместе с тем все чаще бизнес и реальный сектор экономики отмечают несоответствие структуры, качества образования потребностям рынка. Результаты обучения зачастую не отвечают требованиям, предъявляемым нанимателями к квалификации работников. Все это свидетельствует о необходимости совершенствования существующих подходов», – отметил Андрей Лобович.
Он обратил внимание на более активное участие частного бизнеса в формировании заказа на подготовку специалистов, привлечение представителей министерств и ведомств, специалистов предприятий к разработке профстандартов.
Национальная система квалификаций (НСК) – это совокупность институтов, инструментов и механизмов, обеспечивающих взаимодействие рынка труда, системы образования и неформального обучения. По сути, стратегия – первый системный документ, определяющий политику государства, направленную на соответствие потребности экономики в кадрах количественным и качественным показателям их подготовки. Мероприятия стратегии будут реализовываться в два этапа: 2018–2020 годы – формирование законодательной базы и проведение организационной работы; 2021–2025 годы – внедрение новых элементов НСК в сферах труда и образования.
В заседании комитета Белорусской торгово-промышленной палаты по промышленной политике и предпринимательской деятельности, которое прошло на базе колледжа современных технологий в машиностроении и автосервисе, приняли участие представители министерств образования, промышленности, труда и социальной защиты, ГКНТ, крупных предприятий-экспортеров, депутаты.
По сообщению БЕЛТА
(фото – БЕЛТА)