/ / Общественно-политические
26.04.2018

Начальник Департамента по гражданству и миграции МВД Беларуси: «Наиболее безопасный способ трудоустройства в Польше – через лицензиатов»

В последнее время в Министерство внутренних дел стали чаще обращаться белорусы, желающие отправиться на работу в Польшу. Об особенностях трудоустройства в соседней стране рассказал начальник Департамента по гражданству и миграции МВД Беларуси полковник милиции Алексей Бегун.

Алексей Бегун

– Алексей Юрьевич, кто имеет право оказывать услуги по трудоустройству белорусов в Польше?

– В соответствии с Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» трудоустройство за пределами нашей страны может осуществляться при содействии юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на такую деятельность. Лицензированием занимается наше министерство в соответствие с Положением о лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 1 сентября 2010 года № 450.

– О каких нарушениях при трудоустройстве в Польше сообщают наши сограждане?

– Как правило, нарушения касаются порядка и сроков выплаты иностранными нанимателями заработной платы, введения в заблуждение о характере работы, условиях проживания, питания.

Каждый такой случай требует детального разбирательства. Мы проводим проверку на возможность привлечения к ответственности виновных лиц. Но при этом надо понимать, что нарушения легче предотвратить, чем восстановить законность нарушенных прав и интересов.

– Как можно найти работу в Польше?

– Наиболее безопасным способом является выезд при содействии лицензиатов. Как я отметил ранее, получившие лицензию в МВД Беларуси оказывают такие услуги на законном основании. Сегодня этой деятельностью занимаются 200 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: 91 лицензиат трудоустраивает граждан Беларуси к работодателям в Россию, а 77 – в Польшу. Однако следует помнить, что даже при обращении к лицензиатам за помощью в поиске работы за границей необходимо внимательно читать договор о содействии в трудоустройстве и трудовой договор перед подписанием.

Хочу обратить особое внимание, что Закон Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» обеспечивает прозрачность процесса трудоустройства белорусов лицензиатами, которые предоставляют точную информацию о будущем работодателе и условиях осуществления трудовой деятельности. Так, заключение договоров о трудоустройстве с иностранцами и иностранными организациями, не являющимися непосредственными нанимателями, запрещается. Исключение – трудоустройство за пределами нашей страны по студенческим программам. Также статья 15 Закона предписывает, что лицензиаты обязаны обеспечивать заключение иностранными нанимателями трудовых договоров с трудящимися-эмигрантами, либо заключать трудовые договоры по поручению иностранного нанимателя от своего имени. При этом они обязаны выдавать трудящимся-эмигрантам до их отъезда один экземпляр трудового договора, зарегистрированного в подразделениях по гражданству и миграции.

– Можно ли самому подыскать подходящий вариант?

– Да, некоторые белорусы выезжают на работу самостоятельно. Они ищут предложения работы через знакомых, друзей, родственников, интернет. Чаще всего в таком случае информация о предполагаемой работе весьма скудная и не в полной мере соответствует действительности. Выбравшие этот путь граждане могут не иметь легального статуса в стране пребывания и при нарушении их прав могут оказаться абсолютно беззащитными.

Приведу недавний пример. Компетентными органами Польши закончено расследование уголовного дела в отношении двух граждан Польши и Украины, которые в период с июля 2015 по октябрь 2016 года вербовали людей в некоторых регионах Беларуси и Украины. Фигуранты обеспечивали их прибытие в Польшу якобы для трудоустройства на хорошо оплачиваемые работы. Иностранцы, которые не знали действующую в Польше процедуру трудоустройства и пребывания, были направлены в гастрономические учреждения Варшавы, где трудились более 350 часов в месяц. Сотрудники не получали вознаграждение вовремя, их психологически угнетали, оскорбляли и унижали, без веских причин штрафовали.

Сегодня наибольшей популярностью пользуется размещение объявлений о наборе работников и последующий их организованный выезд, без заключения каких-либо договоров. Также практикуется заключение дополнительного (или нового) договора на территории иностранного государства, ухудшающего условия труда и быта. И, наконец, направление работника к «третьему лицу» – на другой объект. Но, как упоминалось выше, в этом случае никто не даст гарантий, что вас не обманут.

– Где ознакомиться со списком надежных лицензиатов?

– Ежеквартально такие списки мы размещаем в республиканских СМИ и сети Интернет. Также разработана памятка о возможных рисках для граждан, обратившихся за трудоустройством к помощи третьих лиц (не лицензиатов). Ведется активная разъяснительная работа о принимаемых мерах по противодействию торговле людьми и в сфере внешней трудовой миграции. Вся необходимая информация об этом доступна на сайте МВД в соответствующем разделе.

Кроме того, в Департаменте функционирует телефон «горячей линии» по вопросам безопасного трудоустройства за границей – 218 52 64. Ежегодно на этот номер поступает более тысячи звонков.

– С чем связан рост числа выезжающих на работу в Польшу граждан Беларуси?

– В первую очередь – с упрощенной процедурой трудоустройства, которая применяется для граждан Беларуси, Армении, Грузии, Молдовы, России и Украины. Так называемая заявительная процедура позволяет работать 6 месяцев в 12-месячный период без получения разрешения. А с 1 января текущего года иностранные граждане могут трудиться в Польше на основании разрешения на сезонную работу 9 месяцев в течение года.

– Каким образом идет взаимодействие с польскими компетентными органами по защите прав наших граждан?

– Контактируем с нашим Посольством в Республике Польша на постоянной основе. К примеру, Государственная инспекция труда Республики Польша проинформировала наше Посольство, что оказывает поддержку и бесплатные консультации по вопросам права и легального трудоустройства на территории страны всем иностранным гражданам, прибывшим на работу. Юридическую консультацию можно получить при личном либо письменном обращении в Инспекцию труда, или посетив ее сайт.

По сообщению официального сайта Министерства внутренних дел Республики Беларусь