/ / Общественно-политические и в области права
11.08.2016

Молодые специалисты ищут лучшие условия труда. Диплом платежом красен

Многие молодые специалисты боятся распределения в незнакомую местность, которая кажется такой далекой и неизведанной. И обязательно найдутся те, кто пойдет на поводу нехорошей эмоции и попытается «откосить» от первого рабочего места по направлению. О том, чем грозит выпускнику неявка по месту распределения, корреспондент «Рэспублiкi» узнала у адвоката Минской городской коллегии адвокатов Наталии ДЕМЕНОК.

— Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, должен прибыть не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и обязательно отработать его. В свою очередь, наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу. Эти права и обязанности оговорены в Положении о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование».

Если выпускник не прибыл вовремя без уважительной причины, наниматель должен в течение месяца уведомить об этом учреждение образования.

Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих, служащих до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы, запрещается, за исключением прогула или отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин.

Если молодой специалист уволится раньше положенного срока, то и он, и наниматель обязаны письменно сообщить об этом в учреждение образования. Срок на это — один месяц.

Выпускник, который учился на бюджете, получил направление на работу, но не прибыл на рабочее место, должен возместить средства, затраченные на его учебу. Это оговорено в Положении о порядке возмещения в республиканский и местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего».

Выпускник вправе отказаться от работы по распределению или перераспределению или от направления на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства.

Для компенсации выпускник обращается в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования, за расчетом суммы затраченных на его подготовку средств.

В случае неприбытия выпускника к месту работы или к месту прохождения интернатуры, его перевода или увольнения до истечения срока обязательной работы или прохождения интернатуры наниматель и выпускник в месячный срок сообщают об этом в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление. Указывают причины и прилагают подтверждающие их документы, в том числе подтверждающие право выпускника на освобождение от возмещения затраченных средств.

Учреждение образования в месячный срок со дня получения необходимых документов либо в случае неполучения от нанимателя подтверждения прибытия к свидетельству о направлении на работу или к направлению в интернатуру в течение месяца со дня предполагаемого трудоустройства выпускника принимает решение о возмещении выпускником затраченных средств или его освобождении от такого возмещения с предоставлением права на самостоятельное трудоустройство.

Принятое решение оформляется приказом руководителя учреждения образования. Копия приказа и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок.

Если прошло шесть месяцев, а средства выпускник добровольно не возместил, учреждение образования осуществляет их взыскание в судебном порядке. Какая-либо иная ответственность, в частности уголовная и административная, за неуплату указанных сумм действующим законодательством Республики Беларусь не предусмотрена. Затраченные средства возмещаются в доход бюджета, из которого осуществлялось финансирование обучения.

Ольга КОСЯКОВА, «Рэспублiка» от 10 августа 2016 г.