/ / Общественно-политические и в области права
01.04.2015

Коэффициент соотношения средней зарплаты руководителей и по организации в целом в Беларуси не будет зависеть от показателя чистой прибыли

В Беларуси изменен порядок установления коэффициента соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности и средней заработной платы по организации в целом. Такое решение содержится в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2015 г. № 214, которым внесены дополнения и изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597. Документ вступает в силу с 1 апреля текущего года, сообщили в пресс-службе белорусского Правительства.

Комментируя постановление Совмина № 214, первый заместитель Министра труда и социальной защиты Петр Грушник отметил, что в соответствии с постановлением Правительства № 597 размер коэффициента не может превышать 8. При этом в случае невыполнения по итогам отчетного квартала показателей чистой прибыли и (или) невыполнения превышения темпа роста производительности труда над темпом роста заработной платы, доведенных в установленном порядке, коэффициент руководителю организации устанавливается в размере, не превышающем 3 включительно. «Нормами постановления № 214 предусматривается зависимость размера коэффициента только от одного из этих показателей эффективности деятельности организации – превышения темпа роста производительности труда над темпом роста заработной платы. Показатель «чистая прибыль» исключен, – сказал Петр Грушник. – Так, если по итогам отчетного квартала темп роста заработной платы превысит темп роста производительности труда, то руководителю организации следует установить коэффициент не более 4 включительно с первого числа месяца, следующего за отчетным кварталом».

Эта норма обязательна для применения в отношении руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, пояснил первый заместитель Министра. В отношении руководителей иных организаций применение данной нормы носит рекомендательный характер.

Условия контрактов руководителей организаций должны быть приведены в соответствие с постановлением № 214. 

По сообщению БЕЛТА